エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方
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(著) Roy Osherove
(訳) 島田 浩二
日本語版で追加されたエッセイ部分が無料の電子書籍として公開されている
『技術リーダーシップのための14のヒント』
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目次
はじめに
第Ⅰ部　エラスティックリーダーシップを理解する
1章　チームリーダーマニフェストに向かって努力する
2章　リーダーシップスタイルをチームのフェーズに合わせる
3章　バス因子に対処する
第Ⅱ部　サバイバルモード
4章　サバイバルモードに対処する
第Ⅲ部　学習モード
5章　学習することを学ぶ
6章　コミットメント言語
7章　メンバーを成長させる
第Ⅳ部　自己組織化モード
8章　自己組織化を促進させるためにクリアリングミーティングを行う
9章　影響パターン
10章　管理職のためのマニフェスト
第Ⅴ部　チームリーダシップについて知るべきこと
11章　フィードバック Kevlin Henney
12章　衝突を学習へと導く Dan North
13章　おそらく技術的な問題ではない Bill Walters
14章　コードをレビューしよう Robert C. Martin
15章　空気、食料、水をドキュメントする Travis lllig
16章　査定とアジャイルは仲が良くない Gary Reynolds
17章　学習を通して導くということ：チームリーダーの責務 Cory Foy
18章　Coreプロトコルの紹介 Yves Hanoulle
19章　考えを改めよう：あなたはチームを作っている Jose Ramón Díaz
20章　リーダーシップと成熟したチーム Mike Burrows
21章　作業負荷を分散する John Hill
22章　メンバーが自分たちで仕事を管理できるようにする Lior Friedman
23章　見守り、尋ね、敬意を示す Horia Sluşanschi
24章　開発者が幸せな状態であれば、質の高い仕事が得られる Derek Slawson
25章　彼らの仕事をするのをやめる Brian Dishaw
26章　コードを書こう。ただしやりすぎないこと Patrick Kua
27章　マネージャーからリーダーに進化する Tricia Broderick
28章　変化のペースに影響を与える Tom Howlett
29章　近接マネジメント Juergen Appelo
30章　バベルフィッシュ Gil Zilberfeld
31章　あなたはリーダーであって、すべてを知る者ではない Johanna Rothman
32章　行動は言葉よりも雄弁 Dan North
第Ⅵ部　日本人執筆者によるチームリーダーシップについて知るべきこと
33章　リードについて 関将俊
34章　チームに成長してもらうためのリーダーシップ 永瀬美穂
35章　コミュニケーションメンテナになる 海野弘成
36章　困難に立ち向かうチームのリーダーへ 柄沢聡太郎
37章　コンセプチュアル・リーダーシップ 栗林健太郎
38章　 OSS開発のリーダーシップ まつもとゆきひろ
39章　「刀は堂々と抜け」〜兼任リーダーの心得'17 岡島幸男
40章　リーダーシップは誰のものか たなべすなお
41章　一緒に成長できるリーダーを育てよう 庄司嘉織
42章　採用プロセスについてもっと考えよう 吉羽龍太郎
43章　あなたは少なくともあなた自身のリーダーである 井原正博
44章　うまくいったらどうなるの 関将俊
45章　現場リーダーのための6つの原則 平鍋健児
46章　大事な問題にフォーカスする 伊藤直也
訳者あとがき
索引